为深入学习贯彻*总*系列重要讲话精神，推动全面从严治*向基层延伸，根据*、省市、市交委*组及市公路处*委安排，经公司*总支研究决定，2016年将在全体*员中开展“学*章*规、学系列讲话，做合格*员”学习教育活动（以下简称“两学一做”学习教育）。现提出如下实施方案：

   深入学习贯彻十八届五中全会精神，以*总*系列讲话为指导，以落实*“四个全面”战略布局，推进全面从严治*为目标。以强化*员干部*章意识、纪律意识和规矩意识为目的，使广大*员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，为加快武汉路桥集团经济全面增长提供坚强的组织保障。

（一）通过对“*章*规”的深入学习，让*员铭记标准、守住底线。开展“两学一做”学习教育，是面向全体*员深化*内教育的重要实践，是推动*内教育从“关键少数”向广大*员拓展、从集中教育向经常性教育延伸的重要举措，是加强*的思想*治建设的重要部署。广大*员干部要充分认识开展“两学一做”学习教育的重要意义，牢牢坚持经常性教育这个特点，突出正面教育，聚焦解决问题，用心用力，抓细抓实，切实把全面从严治*的要求落实到每一个支部、每一名*员。

（二）通过对“系列讲话”的深入学习，让*员坚定信念，增强自信。以“三会一课”等*的组织生活为基本形式，以落实*员教育管理制度为基本依托，坚持学习“系列讲话”。要坚持正面教育为主，注重理论建设；坚持学用结合，注重实行合一；坚持问题导向，注重学习时效；坚持领导带头，注重以上率下；坚持区分层次，注重分类指导。

（三）争做合格*员。要加强问题导向，带着问题学、针对问题改，着力解决一些*员“理想信念模糊动摇、*的意识谈话、宗旨观念淡薄、精神萎靡不振及道德行为不端”等突出问题，教育广大*员干部要自觉按照《*章》要求，坚持理想信念，提高*性觉悟，坚持正确*治方向，严守*治纪律、整治规矩，强化宗旨观念，勇于担当有作为，大力弘扬“工匠”精神，做“讲*治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为”的合格*员。

（一）明确学习内容。逐条逐句通读*章，全面理解*的纲领，牢记入*誓词，牢记*的宗旨，牢记义务和权利，树立崇尚*章、遵守*章，维护*章意识。深入学习《中国共产*廉洁自律准则》、《中国共产*纪律处分条例》等*内法规，学习*的历史、学习革命先辈和先进典型，教育引导广大*员牢记*纪*规，守住为人、做事基准和底线。认真组织学习*总*治国理*的新理念、新思想、新战略，引导*员领会核心要义，结合实践贯穿运用其中的立场、观念和方式方法。*员领导干部还应认真学习《中国共产*地方委员会工作条例》《中国共产**组工作条例（试行）》、《**领导干部选拔任用工作条例》《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》等*内法规，着力提高领导干部工作所必须的*治素养和*策水平。

1、围绕专题学习讨论。把个人学习和集中学习结合起来。公司*总支将结合实践，运用微信群、职工QQ群、网上课堂等，通过知识竞赛、演讲比赛、读书会、道德讲堂等多种形式开展学习教育。把经常性教育与专题讨论结合起来。不断深化学习型*组织建设，开展“书香路桥—多样学习·创新思维”、“与书同行·增长才干”围绕“做一名合格共产*员”集体大讨论等经常性活动，专题讨论每两个月组织一次。讨论要紧密结合实践，联系个人思想工作生活，认真准备，人人发言。通过学习讨论，真正提高认识，找准差距，明确努力方向。

2、创新方式讲*课。*总支将结合专题学习讨论，对*课内容、时间和方式等作出安排。在*课方式上，班子成员要带头讲*课，并鼓励普通*员联系自身工作讲*课。在*课内容上，要围绕*的基本路线、基本理论、基本纲领等紧密结合企业*组织实际，合理确定*课内容。充分运用道德讲堂活动载体，注重身边事例、现身说法，增强*课的吸引力和感染力。在*课时间上，总支将每个季度至少安排一次*课。“七一”前后，为了纪念建*95周年活动，公司*总支将开展一次特殊的*日活动。

3、召开*总支专题组织生活会。年底前，*总支将召开专题民主生活会。班子及班子成员对照职能职责，进行*性分析，查摆在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题。向广大*员和群众广泛征求意见，严肃认真开展批评与批评环节，针对突出问题提出整改措施。

4、开展民主评议*员。召开全体*员会议，组织*员开展民主评议，在继续强化*总支*“一定双评”的基础上，开展*员专项评议，对照*员标准，按照自评、*员互评、民主测评和组织评定程序，对*员进行评议，*员专项评议结果将作为公司*员干部年度考核、评先表彰的重要依据。结合民主测评，*总支班子成员要与每位*员进行谈心谈话。对优秀*员予以表扬；对有不合格表现的*员，按照*章和*内有关规定，区别不同，稳妥慎重给予组织处置。

5、立足岗位争创佳绩。按照“两学一做”当先锋、助推升级立新功主题，针对企业全体*员实际，围绕提升经营开发能力、项目建设水平、业务拓展能力等方面，提出*员发挥作用的具体要求，教育引导*员在任何岗位、任何时候、任何地方下铭记*员身份，积极为*工作。结合实际工作，组织引导*员立足岗位、履尽职责。紧扣“服务中心、建设队伍”两个任务，结合“立足岗位、争创一流”活动，进一步落实*员挂牌上岗、亮明身份，促进*员模范履行岗位职责，通过“红旗*总支”的创建、“学习型*组织”的创建、技能大比武等形式，促进*员模范履行岗位职责，落实*员到社区报道、直接联系服务群众制度。加强典型的培树。“七一”，在纪念建*95周年活动中，上报评选一批优秀的共产*员。

6、领导干部带头作表率。领导干部要在“两学一做”学习教育中坚持学在前、做在前，发挥带学促学作用，上级带下级、层层示范、层层带动，形成上行下效、整体联动的生动局面。领导干部要带头参加*总支各项活动，与普通*员一起学习讨论、一起查摆问题、一起接受教育、一起参加*员民主评议。要以中心组为主要形式，定期组织集中学习，围绕从严治*、落实干部能上能下规定等内容，每次确定一个专题开展交流研讨，深化学习效果。年度民主生活会要以“两学一做”为主题，领导班子和*员干部要把自己摆进去，把问题查找清除，严肃开展批评与自我批评，扎实抓好整改落实。

（一）夯实工作责任。“两学一做”学习教育在*总支的领导下进行，由公司*群工作部牵头组织实施，办公室及各分子公司全体*员积极配合落实，*群部负责日常工作，把“两学一做”学习教育纳入到2016年*建任务清单和*建目标责任书。

（二）强化组织保障。成立“两学一做”工作专班督察组，确保“两学一做”教育有人抓、有人管、有人监督，努力使每位*员参加学习教育，跟进节奏，保障*员不漏队、不掉队、无死角。保障学习不流于形式、不走过场。

（三）注重分类指导。对离退休干部*员或因特殊愿意不能经常参加组织生活的*员（项目常驻*员）采取到项目部、远程式等适合的教育方式要求其参加学习。

（四）营造良好氛围。充分运用微信、微博、QQ群、网站等多种形式，扩大学习教育宣传面。引导*员利用利用现代信息技术自主学习、互动交流，增强学习效果。在公司网站开通“两学一做”学习教育窗口，及时宣传学习教育成果，总结交流经验，努力为学习教育深入开展营造浓厚的氛围。